Google karşı karşıya kaldığı riskleri aşmak için yeni bir formül geliştirdi. Dünyanın en güçlü internet arama motoru karşı karşıya kaldığı riskleri aşmak için yeni bir formül geliştirdi.. Krizde 20 bin çalışanını rakiplerine kaptırma riskiyle karşı karşıya kalan Google bu durumu önlemek için şimdi yeni bir formül uygulamaya başladı. Arkadaşlardan alınan yorumlar maaş çekleri gibi bilgileri kullanarak özel bir insan kaynakları formülü hazırlayan Google bunlar sayesinde ayrılmak istediğini düşündüğü çalışanlarını vazgeçirmek için zaman kazanacak. Formül sayesinde çalışan daha kendisi bilmeden beynini okuyarak işten ayrılmak istediğini anlayacağız diyen Google yetkilileri şu an deneme aşamasındaki formülün başarısını şimdiden gördüklerini dile getirdi. Bilardo masası siesta kısa uygu odası sınırsız bedava yiyecek ve içecek uygulamaları ile tanınan Google dışarıdan bakıldığında iş dünyasının lunaparkı gibi görülüyor. Amerikalılar ın en fazla çalışmak istediği şirketler liginde şampiyonluğu elinde bulunduran Google ın çalışanlarını kaybediyorum paniğine birçok kişi anlam veremiyor. Ancak çalışanların Google ile ilgili önemli bir şikayeti öne çıkıyor. Şirket büyürken bizi büyütmüyor. Bize yeterince katkı sağlanmıyor diyen çalışanlar Google daki kariyet lanlarının dda fazlasıyla kişiye özel olduğunu savunuyor. Şimdilik test aşamasında olan formül ile ilgili birşey açıklamak istemeyen Google şimdiden kendisini işe yaramaz hisseden çalışanlarının bir kısmını tespit etmeyi başardı. Şirketin İnsan Kaynakları şefi Laszlo Bock formülün işe yaradığını ifade ederek Son haftalarda özellikle üst yöneticilerimizden ayrılanlar oldu. Bunun yanısıra orta düzey yöneticilerimizden de gitmeyi tercih edenler var. Ama hálá en kritik elemanlarımızı kaybetmiş değiliz. Onları elimizde tutmayı başardık" dedi. Silikon Vadisi insan kaynakları danışmanlarından Valerie Frederickson da Google ın bu konuda adım atması gerektiğinin altını çizerek Eğer gerçekten herşeyi doğru yapıyor olsaydı Google bu kadar yeteneği kaybetmezdi diye konuştu.posta